Continua il nostro viaggio alla scoperta delle persone di A.D. Tubi Inossidabili con un nuovo appuntamento di “One Minute With…”.

Oggi conosciamo Besmir Mehmetaj, Capo Turno Magazzino, che fa parte dell’azienda dal 2015. Entrato a soli 22 anni come apprendista, Besmir ha costruito il proprio percorso professionale all’interno del magazzino, crescendo fino ad assumere un ruolo di coordinamento e responsabilità.

Con lui parliamo di organizzazione, sicurezza e gestione degli imprevisti, ma soprattutto dell’importanza del lavoro di squadra, della fiducia reciproca e della capacità di affrontare insieme le sfide quotidiane.

Da quanto tempo lavori in A.D. Tubi Inossidabili e come è iniziato il tuo percorso professionale?

Sono entrato in A.D. Tubi Inossidabili nel 2015, quando avevo 22 anni, come apprendista. Inizialmente avrei dovuto lavorare su una linea di produzione, ma si è presentata la necessità di coprire una posizione in magazzino e così ho iniziato il mio percorso in questo reparto. Da allora sono cresciuto professionalmente, fino a ricoprire il ruolo di Capo Turno Magazzino.

Quali sono le principali responsabilità di un Capo Turno Magazzino in un’azienda come A.D. Tubi?

La prima responsabilità è sicuramente organizzare il lavoro e coordinare le persone, assicurandosi che tutte le attività vengano svolte correttamente e nei tempi previsti. Un aspetto fondamentale è il controllo della materia prima in ingresso, che verrà poi utilizzata sulle linee di produzione, e la gestione dei materiali necessari a garantire la continuità delle lavorazioni. Tutto questo mantenendo sempre alta l’attenzione su ordine, sicurezza ed efficienza.

Come si svolge una tua giornata tipo e quali sono le attività che richiedono maggiore attenzione?

La giornata inizia con la distribuzione delle attività tra i colleghi e con la verifica delle consegne lasciate dal turno precedente. Successivamente ci occupiamo di rifornire le linee di produzione, preparare le casse e predisporre tutto il materiale necessario per le lavorazioni della giornata.

Tra le attività che richiedono maggiore attenzione ci sono sicuramente il ricevimento della materia prima e il corretto inserimento a sistema dei codici identificativi che accompagneranno i tubi prodotti: in questa fase la precisione è fondamentale per garantire la tracciabilità dei materiali.

Un altro aspetto particolarmente delicato riguarda le operazioni di carico e scarico, soprattutto quando movimentiamo fasci di tubi o materiali che possono superare i 20 metri di lunghezza. In queste situazioni la sicurezza e l’attenzione devono essere sempre al primo posto.

Il magazzino è un punto di collegamento tra produzione e spedizioni. Quanto è importante il coordinamento con gli altri reparti?

È fondamentale. Il magazzino lavora in stretta collaborazione con la produzione e rappresenta un punto di collegamento importante per garantire la continuità delle attività aziendali. Una comunicazione efficace, sia all’interno del nostro reparto sia con gli altri, permette di prevenire problemi, evitare ritardi e gestire meglio le esigenze quotidiane. È un aspetto sul quale cerchiamo di migliorarci ogni giorno, perché sappiamo quanto il lavoro di ciascuno influisca su quello degli altri.

Nel tuo lavoro è fondamentale rispettare tempi e scadenze. Come gestisci le priorità e gli imprevisti?

La prima cosa che cerco di fare è mantenere la calma. Quando si presenta un imprevisto, mi confronto con i colleghi per valutare la situazione e individuare insieme la soluzione migliore. Credo che ogni problema possa essere affrontato e risolto: l’importante è non farsi prendere dalla fretta, ragionare con lucidità e agire nel modo più efficace possibile.

Quali sono i dettagli che fanno davvero la differenza nel tuo lavoro?

Li riassumerei in tre parole: precisione, attenzione e ordine. Sono tre elementi che non devono mai mancare nel nostro lavoro. Essere precisi, prestare attenzione a ciò che si fa e mantenere un ambiente ordinato permette di lavorare meglio, prevenire gli errori e operare in condizioni di maggiore sicurezza.

Coordinare un turno di lavoro significa anche gestire le persone. Qual è, secondo te, il segreto per far funzionare bene una squadra?

In questi anni ho imparato che alla base di una squadra che funziona devono esserci rispetto, fiducia e collaborazione. Credo sia fondamentale saper ascoltare i colleghi, dare il buon esempio e creare un ambiente in cui tutti si sentano parte dello stesso gruppo. Quando si lavora insieme, condividendo gli stessi obiettivi, anche le difficoltà diventano più semplici da affrontare.

Qual è la competenza più importante che hai sviluppato nel corso degli anni?

Nel tempo ho sviluppato diverse competenze, a partire dall’utilizzo del computer e dei programmi gestionali aziendali, che oggi sono strumenti fondamentali per il nostro lavoro. Ma la crescita più importante è stata sicuramente quella legata alla gestione delle persone. Coordinare un gruppo mi ha aiutato a maturare anche a livello personale, imparando ad affrontare gli imprevisti, prendere decisioni rapide e mantenere sempre chiari gli obiettivi da raggiungere.

Come è cambiato il lavoro in magazzino nel corso degli anni e quali sono oggi le sfide principali?

Nel nostro reparto le attività principali non sono cambiate radicalmente, ma stiamo lavorando per evolvere e migliorare l’organizzazione logistica. Oggi una delle sfide più importanti è riuscire a garantire efficienza e qualità del servizio in un mercato che richiede tempi di risposta sempre più rapidi.

Credo che la vera sfida sia proprio questa: essere pronti al cambiamento, senza rimanere ancorati a modalità di lavoro consolidate che, con il tempo, potrebbero non essere più le più efficaci. Migliorarsi significa anche saper mettere in discussione le proprie abitudini.

Che consiglio daresti a una persona che inizia oggi a lavorare in magazzino?

Direi innanzitutto di avere voglia di imparare, essere precisi e rispettare sempre le regole di sicurezza. È importante anche ascoltare chi ha più esperienza, perché sul campo si possono imparare tantissime cose.

Credo che con impegno, serietà e disponibilità a mettersi in gioco si possa crescere molto. Il mio percorso ne è un esempio: sono entrato come apprendista e oggi ricopro il ruolo di Capo Turno.

Di cosa sei più orgoglioso nel tuo lavoro?

Sono orgoglioso di essere riuscito a crescere professionalmente fino a coordinare il lavoro del magazzino, affrontando ogni giorno le difficoltà e contribuendo al buon funzionamento dell’azienda.

Ma la soddisfazione più grande è sapere che tutto questo è possibile grazie anche alla mia squadra. Senza la collaborazione, l’impegno e il supporto dei miei colleghi non potrei raggiungere gli stessi risultati. Ed è proprio questo spirito di squadra uno degli aspetti che apprezzo di più del mio lavoro.